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2008年7月14日，21名應屆畢業生集中入司報到，加上已入司的4人，公司今年已招聘25名2008屆畢業生。公司舉行了新員工入司見面會，總經辦全體成員、各部門負責人、老員工代表出席了見面會。

公司還對他們進行了為期一周的入司培訓，內容包括：公司沿革、公司規章制度、公司技術發展歷程、公司主流工藝、現場參觀等。